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英国工作签证T2配额公布

更新时间:2020-10-16
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  据英国BBC报道,2013英国工作签证T2(General)签发配额以及2014签发配额公布,数量仍为每年20700人,与2012年度配额数量雷同,但内政部新的相关签证细则关于申请人的工作种别跟技艺提出了更高的请求。

  倾向高薪高智内政部移民事务次官格林(Damian Green)周三(4日)再次强调,这一举措是为了使英国的签证系统更具挑选性,因此关于工作签证申请人的技艺请求更加细化而且有所先进。这意味着一些中层操持职位,如IT技巧职员(IT Technicians)跟安适经理(Security Managers)等职位没有再关于移民工人开放。移民仍然可能申请一些高技艺职位,如老师、建造师跟化学工程师等。

  新规定对高薪职位跟PHD水平职位的招聘广告有所放宽。招聘这些职位的公司将没有再必须向JobCentrePlus发放空缺职位的招聘广告,因为在这里他们往往很难找到相应的求职者,但这些雇主仍必须在更大的范畴内投放招聘广告。

  别的,PHD水平职位的申请人仍然可能没有受配额的限制。这些职位包含,研究跟开发经理、化学家、生物学家跟生物化学家、物理学家、地质学家跟天色学家、高等教导传授职员、科研职员、社会科学研究职员等。名额封顶从2011年终开始,英国的各项签证革新政策逐一实行,2月,政府发表了工作签证的年度配额限制政策。这一规定出台的目的是,通过限制申请工作签证人数从而遏制净移民数量增长的趋向。

  依照这项新规定,年薪2万镑到15万镑之间的非欧盟雇员,在申请英国工作签证时,必须失掉雇用单位的签证担保书(Certificate of Sponsorship)。2011年4月到2012年4月,工签担保书的限额为20700个,也就是我们通常所说的年度工签配额。

  除了名额限制,英国政府还相应地关于工签申请人的英文水平、年薪规范跟企业天分进行了严格的规定。而年薪在15万英镑以上,也许在艺术、体育跟科学等范围有突出造诣的申请人,则没有受配额限制。

  别的,持有PSW签证转换工作签证的同学们,也没有受这一年度配额的限制。逐步收紧去年年度配额政策实行前,一些英国雇主曾经强烈反关于,担心它的实行关于企业雇用非欧盟员工产生没有幸影响。而内政部公布的截止到去年7月的统计显示,工签担保书的申请合格率仅占发放总名额的60%,不涌现社会各方曾经担心的“一证难求”的场面。

  就在英国工作签证名额封顶成效并没有清楚的时分,内政部又出新招,在前未多少,发表了工作签证申请永居的新细则,关于工签换永居增添了年薪限制。从2016年4月6日起,工签转换永居的申请人必须知足最低年薪35000英镑的请求。这样一来,岂但工签申请难度加大,即使申请成功,将来也未必能够转换永居居留。跟联合政府关于T1企业家以及投资移民签证政策的逐步放开相比,申请工作签证的请求更细,难度也越来越大。用内政部的话讲,工签的各项细则改动就是为了限制低技艺的劳动者进入英国市场占用底本属于英国人的职位,确保只有“最聪明跟最优秀”的人能够留在英国。

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